○佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例
平成17年3月3日
条例第193号
(趣旨)
第1条 この条例は、佐伯市国民健康保険診療所に勤務する医師(以下「医師」という。)の給与及び旅費の支給に関し必要な事項を定めるものとする。
(給料月額等)
第2条 医師の給料月額は、医療職給料表(別表第1)に定めるとおりとする。
2 医師の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを医療職給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、級別基準職務表(別表第2)に定めるとおりとする。
(手当)
第3条 医師には、初任給調整手当、管理職手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当、地域手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、特地勤務手当、特地勤務手当に準ずる手当、へき地手当及び退職手当を支給する。
2 前項の手当のうち管理職手当、扶養手当、期末手当及び勤勉手当の額並びに支給方法は、一般職の職員の例による。
(初任給調整手当)
第4条 医師に、初任給調整手当として、月額45万円を超えない範囲内の額を支給する。
(地域手当)
第5条 医師に地域手当を支給する。
2 前項の手当の月額は、給料、扶養手当及び管理職手当の合計額に100分の16を乗じた額とする。
(特殊勤務手当)
第6条 医師に、特殊勤務手当として、次に掲げる手当を支給する。
(1) 医師手当 月額 41,000円
(2) 診療所勤務手当 月額 64,000円
(3) 往診手当 往診料の月の合計額に100分の25を乗じて得た額
(4) 麻酔手技手当 手技料の月の合計額に100分の60を乗じて得た額
(特地勤務手当)
第7条 医師に特地勤務手当を支給する。
2 前項の手当の月額は、給料及び扶養手当の合計額に100分の4又は100分の8を乗じた額とする。
(特地勤務手当に準ずる手当)
第8条 医師に特地勤務手当に準ずる手当を支給することができる。
2 前項の手当の月額は、給料及び扶養手当の合計額に100分の4を乗じた額とする。
(へき地手当)
第9条 佐伯市国民健康保険大島診療所に勤務する医師にへき地手当を支給する。
2 前項の手当の額は、給料及び扶養手当の合計額に100分の10を乗じた額とする。
(退職手当)
第10条 医師が退職し、又は死亡したときは、退職手当を一般職職員の算定基準の例により支給する。
(旅費)
第11条 医師に支給する旅費の額及び支給方法は、一般職の職員の例により支給する。
(委任)
第12条 この条例に定めるもののほか、必要な事項は一般職の職員の例により、これによることができないときは、市長が定める。
附則
(施行期日)
1 この条例は、平成17年3月3日から施行する。
(経過措置)
2 この条例の施行の日の前日までに、合併前の蒲江町国民健康保険診療施設の医師及び歯科医師の給与に関する条例(昭和39年蒲江町条例第22号)、鶴見町国民健康保険診療施設の医師の給与に関する条例(昭和46年鶴見町条例第44号)又は米水津村国民健康保険診療所に勤務する医師の給与に関する条例(平成6年米水津村条例第17号)(以下これらを「合併前の条例」という。)の規定により支給すべき理由を生じた給与については、なお合併前の条例の例による。
附則(平成17年11月30日条例第400号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成17年12月1日から施行する。
附則(平成18年12月28日条例第107号)
(施行期日)
1 この条例は、平成19年1月1日から施行する。
(職務の級の切替え)
2 この条例の施行の日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 切替日の前日において、この条例による改正前の別表の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じ、附則別表第2に定める号給とする。
(昇格の場合の号給)
4 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する附則別表第3に定める昇格時号給対応表の昇格後の昇給欄に定める号給とする。
(平成22年3月31日までの間における給与条例の適用に関する特例)
5 切替日から平成22年3月31日までの間におけるこの条例による改正後の第5条第2項の規定の適用については、同項中「100分の15」とあるのは「100分の15を超えない範囲内で規則に定める割合」とする。
附則別表第1
職務の級の切替表
給料表 | 旧級 (職務の級) | 新級 (職務の級) |
医療職給料表 | 1級 | 1級 |
2級 | 2級 | |
3級 | 3級 | |
4級 | 4級 | |
5級 |
附則別表第2
号給の切替表
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 |
1 | 3月未満 |
| 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 1 | 1 | 1 | |
12月以上 |
| 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 6 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 7 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 8 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 9 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 9 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 10 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 11 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 12 | 4 | 1 | |
12月以上 | 17 | 13 | 5 | 1 | |
6 | 3月未満 | 17 | 13 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 14 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 | 19 | 15 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 | 20 | 16 | 8 | 1 | |
12月以上 | 21 | 17 | 9 | 1 | |
7 | 3月未満 | 21 | 17 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 22 | 18 | 10 | 2 | |
6月以上9月未満 | 23 | 19 | 11 | 3 | |
9月以上12月未満 | 24 | 20 | 12 | 4 | |
12月以上 | 25 | 21 | 13 | 5 | |
8 | 3月未満 | 25 | 21 | 13 | 5 |
3月以上6月未満 | 26 | 22 | 14 | 6 | |
6月以上9月未満 | 27 | 23 | 15 | 7 | |
9月以上12月未満 | 28 | 24 | 16 | 8 | |
12月以上 | 29 | 25 | 17 | 9 | |
9 | 3月未満 | 29 | 25 | 17 | 9 |
3月以上6月未満 | 30 | 26 | 18 | 10 | |
6月以上9月未満 | 31 | 27 | 19 | 11 | |
9月以上12月未満 | 32 | 28 | 20 | 12 | |
12月以上 | 33 | 29 | 21 | 13 | |
10 | 3月未満 | 33 | 29 | 21 | 13 |
3月以上6月未満 | 34 | 30 | 22 | 14 | |
6月以上9月未満 | 35 | 31 | 23 | 15 | |
9月以上12月未満 | 36 | 32 | 24 | 16 | |
12月以上 | 37 | 33 | 25 | 17 | |
11 | 3月未満 | 37 | 33 | 25 | 17 |
3月以上6月未満 | 38 | 34 | 26 | 18 | |
6月以上9月未満 | 39 | 35 | 27 | 19 | |
9月以上12月未満 | 40 | 36 | 28 | 20 | |
12月以上 | 41 | 37 | 29 | 21 | |
12 | 3月未満 | 41 | 37 | 29 | 21 |
3月以上6月未満 | 42 | 38 | 30 | 22 | |
6月以上9月未満 | 43 | 39 | 31 | 23 | |
9月以上12月未満 | 44 | 40 | 32 | 24 | |
12月以上 | 45 | 41 | 33 | 25 | |
13 | 3月未満 | 45 | 41 | 33 | 25 |
3月以上6月未満 | 46 | 42 | 34 | 26 | |
6月以上9月未満 | 47 | 43 | 35 | 27 | |
9月以上12月未満 | 48 | 44 | 36 | 28 | |
12月以上 | 49 | 45 | 37 | 29 | |
14 | 3月未満 | 49 | 45 | 37 | 29 |
3月以上6月未満 | 50 | 46 | 38 | 30 | |
6月以上9月未満 | 51 | 47 | 39 | 31 | |
9月以上12月未満 | 52 | 48 | 40 | 32 | |
12月以上 | 53 | 49 | 41 | 33 | |
15 | 3月未満 | 53 | 49 | 41 | 33 |
3月以上6月未満 | 54 | 50 | 42 | 34 | |
6月以上9月未満 | 55 | 51 | 43 | 35 | |
9月以上12月未満 | 56 | 52 | 44 | 36 | |
12月以上 | 57 | 53 | 45 | 37 | |
16 | 3月未満 | 57 | 53 | 45 | 37 |
3月以上6月未満 | 58 | 54 | 46 | 38 | |
6月以上9月未満 | 59 | 55 | 47 | 39 | |
9月以上12月未満 | 60 | 56 | 48 | 40 | |
12月以上 | 61 | 57 | 49 | 41 | |
17 | 3月未満 | 61 | 57 | 49 | 41 |
3月以上6月未満 | 62 | 58 | 50 | 42 | |
6月以上9月未満 | 63 | 59 | 51 | 43 | |
9月以上12月未満 | 64 | 60 | 52 | 44 | |
12月以上 | 65 | 61 | 53 | 45 | |
18 | 3月未満 | 65 | 61 | 53 | 45 |
3月以上6月未満 | 65 | 62 | 54 | 46 | |
6月以上9月未満 | 65 | 63 | 55 | 47 | |
9月以上12月未満 | 65 | 64 | 56 | 48 | |
12月以上 | 65 | 65 | 57 | 49 | |
19 | 3月未満 |
| 65 | 57 | 49 |
3月以上6月未満 |
| 66 | 58 | 50 | |
6月以上9月未満 |
| 67 | 59 | 51 | |
9月以上12月未満 |
| 68 | 60 | 52 | |
12月以上 |
| 69 | 61 | 53 | |
20 | 3月未満 |
| 69 | 61 | 53 |
3月以上6月未満 |
| 70 | 62 | 54 | |
6月以上9月未満 |
| 71 | 63 | 55 | |
9月以上12月未満 |
| 72 | 64 | 56 | |
12月以上 |
| 73 | 65 | 57 | |
21 | 3月未満 |
| 73 | 65 |
|
3月以上6月未満 |
| 74 | 66 |
| |
6月以上9月未満 |
| 75 | 67 |
| |
9月以上12月未満 |
| 76 | 68 |
| |
12月以上 |
| 77 | 69 |
| |
22 | 3月未満 |
| 77 | 69 |
|
3月以上6月未満 |
| 78 | 70 |
| |
6月以上9月未満 |
| 79 | 71 |
| |
9月以上12月未満 |
| 80 | 72 |
| |
12月以上 |
| 81 | 73 |
| |
23 | 3月未満 |
| 81 | 73 |
|
3月以上6月未満 |
| 82 | 74 |
| |
6月以上9月未満 |
| 83 | 75 |
| |
9月以上12月未満 |
| 84 | 76 |
| |
12月以上 |
| 85 | 77 |
| |
24 | 3月未満 |
| 85 | 77 |
|
3月以上6月未満 |
| 86 | 78 |
| |
6月以上9月未満 |
| 87 | 79 |
| |
9月以上12月未満 |
| 88 | 80 |
| |
12月以上 |
| 89 | 81 |
|
附則別表第3
昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | |||
2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 | 1 |
10 | 1 | 1 | 1 | 1 |
11 | 1 | 1 | 1 | 1 |
12 | 1 | 1 | 1 | 1 |
13 | 1 | 1 | 1 | 1 |
14 | 1 | 1 | 1 | 1 |
15 | 1 | 1 | 1 | 1 |
16 | 1 | 1 | 1 | 1 |
17 | 1 | 1 | 1 | 1 |
18 | 1 | 2 | 1 | 1 |
19 | 1 | 3 | 1 | 1 |
20 | 1 | 4 | 1 | 1 |
21 | 1 | 5 | 1 | 1 |
22 | 2 | 6 | 1 | 1 |
23 | 3 | 7 | 1 | 1 |
24 | 4 | 8 | 1 | 1 |
25 | 5 | 9 | 1 | 1 |
26 | 6 | 10 | 2 | 1 |
27 | 7 | 11 | 3 | 1 |
28 | 8 | 12 | 4 | 1 |
29 | 9 | 13 | 5 | 1 |
30 | 10 | 14 | 6 | 1 |
31 | 11 | 15 | 7 | 1 |
32 | 12 | 16 | 8 | 1 |
33 | 13 | 17 | 9 | 1 |
34 | 14 | 18 | 10 | 1 |
35 | 15 | 19 | 11 | 1 |
36 | 16 | 20 | 12 | 1 |
37 | 17 | 21 | 13 | 1 |
38 | 18 | 22 | 14 | 1 |
39 | 19 | 23 | 15 | 1 |
40 | 20 | 24 | 16 | 1 |
41 | 21 | 25 | 17 | 1 |
42 | 22 | 26 | 18 | 1 |
43 | 23 | 27 | 19 | 1 |
44 | 24 | 28 | 20 | 1 |
45 | 25 | 29 | 21 | 1 |
46 | 26 | 30 | 22 | 2 |
47 | 27 | 31 | 23 | 3 |
48 | 28 | 32 | 24 | 4 |
49 | 29 | 33 | 25 | 5 |
50 | 29 | 34 | 26 | 6 |
51 | 29 | 35 | 27 | 7 |
52 | 30 | 36 | 28 | 8 |
53 | 30 | 37 | 29 | 9 |
54 | 30 | 37 | 30 | 9 |
55 | 31 | 38 | 31 | 10 |
56 | 31 | 38 | 32 | 10 |
57 | 31 | 39 | 33 | 11 |
58 | 32 | 39 | 34 | 11 |
59 | 32 | 40 | 35 | 12 |
60 | 32 | 40 | 36 | 12 |
61 | 33 | 41 | 37 | 13 |
62 | 33 | 41 | 37 | 13 |
63 | 34 | 42 | 38 | 14 |
64 | 34 | 42 | 38 | 14 |
65 | 35 | 43 | 39 | 15 |
66 |
| 43 | 39 |
|
67 |
| 44 | 40 |
|
68 |
| 44 | 40 |
|
69 |
| 45 | 41 |
|
70 |
| 45 | 41 |
|
71 |
| 45 | 42 |
|
72 |
| 46 | 42 |
|
73 |
| 46 | 43 |
|
74 |
| 46 | 43 |
|
75 |
| 47 | 44 |
|
76 |
| 47 | 44 |
|
77 |
| 47 | 45 |
|
78 |
| 48 | 45 |
|
79 |
| 48 | 46 |
|
80 |
| 48 | 46 |
|
81 |
| 49 | 47 |
|
82 |
| 49 | 47 |
|
83 |
| 49 | 48 |
|
84 |
| 50 | 48 |
|
85 |
| 50 | 49 |
|
86 |
| 50 | 49 |
|
87 |
| 51 | 50 |
|
88 |
| 51 | 50 |
|
89 |
| 51 | 51 |
|
90 |
| 52 |
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91 |
| 52 |
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92 |
| 52 |
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93 |
| 53 |
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94 |
| 53 |
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95 |
| 54 |
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96 |
| 54 |
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|
97 |
| 55 |
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|
附則(平成19年12月27日条例第50号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。
(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)
2 平成19年4月1日からこの条例の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、この条例による改正前の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった医師及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった医師のうち、市長の定める医師の、改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。
(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)
3 施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった医師及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった医師の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の条例の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
4 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
5 前3項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(平成26年12月24日条例第34号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条の規定(佐伯市職員の給与に関する条例(以下「職員給与条例」という。)第28条第2項第1号及び第2号並びに別表の改正規定を除く。)及び第2条の規定(佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例(以下「医師給与条例」という。)別表の改正規定を除く。)並びに附則第4項及び第5項の規定は、平成27年4月1日から施行する。
2 第1条の規定(職員給与条例第28条第2項第1号及び第2号並びに別表の改正規定に限る。次項において同じ。)による改正後の職員給与条例(次項において「改正後の職員給与条例」という。)の規定及び第2条の規定(医師給与条例別表の改正規定に限る。次項において同じ。)による改正後の医師給与条例(次項において「改正後の医師給与条例」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の職員給与条例又は改正後の医師給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の職員給与条例又は第2条の規定による改正前の医師給与条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の職員給与条例又は改正後の医師給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(平成27年4月1日から平成30年3月31日までの間における地域手当の支給に関する特例)
5 平成27年4月1日から平成30年3月31日までの間における地域手当の支給に関する第2条の規定による改正後の医師給与条例第5条第2項の規定の適用については、同項中「100分の16」とあるのは、「100分の16を超えない範囲内で規則で定める割合」とする。
附則(平成28年3月31日条例第3号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 第1条の規定(職員給与条例第23条の改正規定を除く。)による改正後の職員給与条例(以下「改正後の職員給与条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例(以下「改正後の医師給与条例」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。
(給与の内払)
4 改正後の職員給与条例又は改正後の医師給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の職員給与条例の規定に基づいて支給された給与(佐伯市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年佐伯市条例第3号。以下「平成27年改正条例」という。)附則第2項から第4項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)又は第2条の規定による改正前の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の職員給与条例の規定による給与(平成27年改正条例附則第2項から第4項までの規定による給料を含む。)又は改正後の医師給与条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成28年3月31日条例第4号)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成28年4月1日から施行する。
附則(平成28年12月26日条例第42号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、第1条の規定による改正後の佐伯市職員の給与に関する条例(以下「改正後の職員給与条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例(以下「改正後の医師給与条例」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の職員給与条例又は改正後の医師給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の佐伯市職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与(佐伯市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年佐伯市条例第3号。以下「平成27年改正条例」という。)附則第2項から第4項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)又は第2条の規定による改正前の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の職員給与条例の規定による給与(平成27年改正条例附則第2項から第4項までの規定による給料を含む。)又は改正後の医師給与条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成29年12月26日条例第37号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、第1条の規定による改正後の佐伯市職員の給与に関する条例(以下「改正後の職員給与条例」という。)の規定、第2条の規定による改正後の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例(以下「改正後の医師給与条例」という。)の規定及び第3条の規定による改正後の佐伯市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(以下「改正後の平成29年改正条例」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の職員給与条例、改正後の医師給与条例又は改正後の平成29年改正条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の佐伯市職員の給与に関する条例及び第3条の規定による改正前の佐伯市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定に基づいて支給された給与(佐伯市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年佐伯市条例第3号。以下「平成27年改正条例」という。)附則第2項から第4項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)又は第2条の規定による改正前の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の職員給与条例及び改正後の平成29年改正条例の規定による給与(平成27年改正条例附則第2項から第4項までの規定による給料を含む。)又は改正後の医師給与条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成30年12月21日条例第51号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 第1条の規定(佐伯市職員の給与に関する条例(以下「職員給与条例」という。)別表第1の改正規定に限る。)による改正後の職員給与条例の規定及び第3条の規定による改正後の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例(以下「改正後の医師給与条例」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。
(給与等の内払)
4 第1条の規定による改正後の職員給与条例、改正後の医師給与条例、改正後の議員報酬条例又は改正後の特別職給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の職員給与条例、第3条の規定による改正前の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例若しくは第7条の規定による改正前の佐伯市特別職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与又は第5条の規定による改正前の佐伯市議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の規定に基づいて支給された期末手当は、それぞれ第1条の規定による改正後の職員給与条例、改正後の医師給与条例若しくは改正後の特別職給与条例の規定による給与又は改正後の議員報酬条例の規定による期末手当の内払とみなす。
附則(令和元年12月24日条例第54号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 第1条の規定(佐伯市職員の給与に関する条例(以下「職員給与条例」という。)別表第1の改正規定に限る。)による改正後の職員給与条例の規定及び第3条の規定による改正後の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例(以下「改正後の医師給与条例」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。
(給与等の内払)
4 第1条の規定による改正後の職員給与条例、改正後の医師給与条例、改正後の議員報酬条例又は改正後の特別職給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の職員給与条例、第3条の規定による改正前の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例若しくは第7条の規定による改正前の佐伯市特別職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与又は第5条の規定による改正前の佐伯市議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の規定に基づいて支給された期末手当は、それぞれ第1条の規定による改正後の職員給与条例、改正後の医師給与条例若しくは改正後の特別職給与条例の規定による給与又は改正後の議員報酬条例の規定による期末手当の内払とみなす。
附則(令和4年12月21日条例第28号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 第1条の規定(佐伯市職員の給与に関する条例(以下「職員給与条例」という。)別表第1の改正規定に限る。)による改正後の職員給与条例の規定、第3条の規定による改正後の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例(以下「改正後の医師給与条例」という。)の規定及び第4条の規定(佐伯市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例(以下「任期付職員条例」という。)第7条第1項の表の改正規定に限る。)による改正後の任期付職員条例の規定は、令和4年4月1日から適用する。
(給与等の内払)
4 第1条の規定による改正後の職員給与条例、改正後の医師給与条例、第4条の規定による改正後の任期付職員条例、改正後の議員報酬条例又は改正後の特別職給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の職員給与条例、第3条の規定による改正前の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例、第4条の規定による改正前の任期付職員条例若しくは第8条の規定による改正前の佐伯市特別職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与又は第6条の規定による改正前の佐伯市議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の規定に基づいて支給された期末手当は、それぞれ第1条の規定による改正後の職員給与条例、改正後の医師給与条例、第4条の規定による改正後の任期付職員条例若しくは改正後の特別職給与条例の規定による給与又は改正後の議員報酬条例の規定による期末手当の内払とみなす。
附則(令和5年12月20日条例第35号)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。
2 第1条の規定(佐伯市職員の給与に関する条例(以下「職員給与条例」という。)別表第1の改正規定に限る。)による改正後の職員給与条例の規定、第3条の規定による改正後の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例(以下「改正後の医師給与条例」という。)の規定及び第4条の規定(佐伯市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例(以下「任期付職員条例」という。)第7条第1項の表の改正規定に限る。)による改正後の任期付職員条例の規定は、令和5年4月1日から適用する。
(給与等の内払)
4 第1条の規定による改正後の職員給与条例、改正後の医師給与条例、第4条の規定による改正後の任期付職員条例、改正後の議員報酬条例又は改正後の特別職給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の職員給与条例、第3条の規定による改正前の佐伯市国民健康保険診療所の医師の給与に関する条例、第4条の規定による改正前の任期付職員条例若しくは第8条の規定による改正前の佐伯市特別職の職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与又は第6条の規定による改正前の佐伯市議会の議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の規定に基づいて支給された期末手当は、それぞれ第1条の規定による改正後の職員給与条例、改正後の医師給与条例、第4条の規定による改正後の任期付職員条例若しくは改正後の特別職給与条例の規定による給与又は改正後の議員報酬条例の規定による期末手当の内払とみなす。
別表第1(第2条関係)
職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
1 | 265,500 | 347,600 | 408,100 | 476,100 | 569,800 |
2 | 268,000 | 350,600 | 410,800 | 478,400 | 572,900 |
3 | 270,400 | 353,500 | 413,300 | 480,600 | 576,000 |
4 | 272,800 | 356,400 | 415,900 | 482,900 | 579,100 |
5 | 274,900 | 358,900 | 418,400 | 485,200 | 582,000 |
6 | 278,400 | 361,900 | 420,400 | 487,300 | 584,400 |
7 | 281,900 | 364,900 | 422,200 | 489,500 | 586,900 |
8 | 285,400 | 367,700 | 424,100 | 491,500 | 589,300 |
9 | 289,000 | 369,800 | 425,900 | 493,400 | 591,500 |
10 | 292,500 | 372,300 | 428,600 | 495,500 | 593,000 |
11 | 296,100 | 375,000 | 431,100 | 497,600 | 594,500 |
12 | 299,600 | 377,500 | 433,500 | 499,700 | 596,000 |
13 | 303,100 | 380,200 | 435,700 | 501,800 | 597,500 |
14 | 307,000 | 383,600 | 438,200 | 503,700 | 598,600 |
15 | 310,900 | 386,700 | 440,200 | 505,800 | 599,700 |
16 | 314,500 | 390,000 | 442,300 | 507,900 | 600,600 |
17 | 318,200 | 393,000 | 444,300 | 509,800 | 601,800 |
18 | 321,700 | 395,600 | 446,500 | 511,800 | 602,800 |
19 | 325,200 | 398,000 | 448,700 | 513,800 | 603,800 |
20 | 328,700 | 400,500 | 450,800 | 515,600 | 604,800 |
21 | 332,300 | 403,100 | 452,300 | 517,400 | 605,800 |
22 | 336,000 | 405,100 | 454,700 | 519,300 | |
23 | 339,400 | 406,700 | 457,000 | 521,100 | |
24 | 342,700 | 408,300 | 459,200 | 522,900 | |
25 | 346,000 | 410,000 | 461,200 | 524,500 | |
26 | 348,500 | 412,200 | 463,500 | 526,300 | |
27 | 351,100 | 414,300 | 465,700 | 528,100 | |
28 | 353,400 | 416,300 | 468,000 | 529,900 | |
29 | 355,500 | 418,500 | 470,100 | 531,500 | |
30 | 357,200 | 420,600 | 472,300 | 533,300 | |
31 | 358,900 | 422,200 | 474,600 | 535,100 | |
32 | 360,700 | 423,900 | 476,700 | 536,900 | |
33 | 362,600 | 425,800 | 478,500 | 538,500 | |
34 | 364,800 | 427,300 | 480,600 | 540,300 | |
35 | 366,900 | 429,100 | 482,700 | 542,000 | |
36 | 368,900 | 430,900 | 484,700 | 543,700 | |
37 | 370,800 | 432,800 | 486,900 | 545,300 | |
38 | 373,000 | 434,800 | 488,600 | 546,900 | |
39 | 375,100 | 436,600 | 490,400 | 548,300 | |
40 | 377,100 | 438,500 | 492,200 | 549,900 | |
41 | 379,100 | 440,300 | 493,800 | 551,400 | |
42 | 379,800 | 442,000 | 495,600 | 552,900 | |
43 | 380,400 | 443,700 | 497,400 | 554,300 | |
44 | 381,100 | 445,500 | 499,000 | 555,600 | |
45 | 382,000 | 447,300 | 500,400 | 556,800 | |
46 | 383,300 | 449,100 | 502,100 | 557,800 | |
47 | 384,700 | 450,800 | 503,900 | 558,800 | |
48 | 386,000 | 452,600 | 505,600 | 559,800 | |
49 | 386,800 | 454,200 | 507,100 | 560,800 | |
50 | 387,600 | 455,900 | 508,400 | 561,700 | |
51 | 388,400 | 457,600 | 509,700 | 562,600 | |
52 | 388,900 | 459,300 | 511,000 | 563,500 | |
53 | 389,700 | 461,200 | 512,000 | 564,300 | |
54 | 390,500 | 462,400 | 513,300 | 565,200 | |
55 | 391,200 | 463,600 | 514,600 | 566,100 | |
56 | 391,900 | 464,800 | 515,900 | 567,000 | |
57 | 392,600 | 465,800 | 516,900 | 567,900 | |
58 | 393,500 | 466,800 | 517,700 | 568,800 | |
59 | 394,200 | 467,700 | 518,600 | 569,700 | |
60 | 394,800 | 468,500 | 519,400 | 570,400 | |
61 | 395,300 | 469,300 | 520,300 | 571,300 | |
62 | 395,800 | 470,000 | 521,100 | 572,200 | |
63 | 396,200 | 470,700 | 522,000 | 573,100 | |
64 | 396,600 | 471,300 | 522,800 | 574,000 | |
65 | 396,900 | 472,000 | 523,700 | 574,900 | |
66 | 472,700 | 524,600 | |||
67 | 473,300 | 525,300 | |||
68 | 473,900 | 526,200 | |||
69 | 474,200 | 527,100 | |||
70 | 474,800 | 527,900 | |||
71 | 475,500 | 528,800 | |||
72 | 476,200 | 529,700 | |||
73 | 476,600 | 530,500 | |||
74 | 477,200 | 531,400 | |||
75 | 477,900 | 532,300 | |||
76 | 478,600 | 533,000 | |||
77 | 479,000 | 533,800 | |||
78 | 479,600 | 534,700 | |||
79 | 480,200 | 535,600 | |||
80 | 480,700 | 536,500 | |||
81 | 481,300 | 537,300 | |||
82 | 481,800 | 538,200 | |||
83 | 482,300 | 539,100 | |||
84 | 482,800 | 540,000 | |||
85 | 483,200 | 540,800 | |||
86 | 483,800 | 541,700 | |||
87 | 484,200 | 542,600 | |||
88 | 484,700 | 543,500 | |||
89 | 485,300 | 544,300 | |||
90 | 485,900 | ||||
91 | 486,500 | ||||
92 | 486,900 | ||||
93 | 487,400 | ||||
94 | 488,000 | ||||
95 | 488,600 | ||||
96 | 489,100 | ||||
97 | 489,600 |
別表第2(第2条関係)
級別基準職務表
職務の級 | 基準となる職務 |
1級 | 医師 |
2級 | 主任医師 |
3級 | 診療所の長の職務 |
4級 | 困難な業務を行う診療所の長の職務 |
5級 | 規模の大きい診療所の長の職務 |