(1)　平成18年改正条例　佐伯市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年佐伯市条例第106号)をいう。

(2)　改正前の初任給等基準規則　佐伯市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成18年佐伯市規則第71号)による改正前の佐伯市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成17年佐伯市規則第43号)をいう。

(3)　切替日　平成19年1月1日をいう。

(4)　基準級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級(平成18年改正条例附則第2項の規定により切替日における職務の級を定められた職員にあっては、切替日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げる職務の級)をいう。

(5)　降格　職員の職務の級を給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(6)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(7)　復職時調整　佐伯市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第35条又は佐伯市職員の育児休業等に関する条例(平成17年佐伯市条例第46号。以下「育児休業条例」という。)第8条の規定による号給の調整をいう。

(8)　人事交流等職員　切替日以降に、給料表の適用を受けない本市職員、他の地方公共団体職員、国家公務員その他市長の定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。

(1)　切替日以降に基準級より下位の職務の級に降格をした職員

(2)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(3)　切替日以降に市長の承認を得てその号給を決定された職員(市長の定めるこれに準ずる職員を含む。)

(1)　給料表の適用を異にする異動をした場合(第4号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に当該異動があったものとした場合(切替日以降にこれらの異動が2回以上あった場合にあっては、切替日の前日にそれらの異動が順次あったものとした場合)に改正前の初任給等基準規則第23条から第26条までの規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(2)　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第4号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級(同欄に2の職務の級が掲げられているときは、そのうち上位の職務の級))に降格をしたものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、改正前の初任給等基準規則第22条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(3)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(次号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の初任給等基準規則第43条又は育児休業条例第8条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(4)　市長の承認を得てその号給を決定された場合又は市長の定めるこれに準ずる場合　市長の定める額