(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。次条において「法」という。)の規定に基づき、佐伯市職員(以下「職員」という。)の任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(適用除外)

第2条　この規則は、法第22条第5項に規定する臨時的任用の職員には適用しない。

(採用基準)

第3条　職員の採用は、原則として競争試験(以下「試験」という。)によるものとする。ただし、次の各号のいずれかに該当する者の採用は、選考によることができる。

(受験資格)

第4条　受験の資格は、職務の遂行に必要な最低の経歴、学歴、年齢、技能等について試験の都度市長が定める。

(受験手続)

第5条　試験(選考を含む。)を受けようとする者に対しては、次に掲げる書類の提出を求めることができる。

(試験の方法)

第6条　試験は、次に掲げる方法のうち2以上を併せて行う。

(任用候補者名簿)

第7条　試験に合格した者は、任用候補者名簿に登載するものとする。

(選考採用)

第8条　選考による職員の採用については、職務の内容に応じた経歴、学歴その他職務遂行に必要な能力を判定して行うものとする。

(条件付採用)

第9条　職員の採用は、その任命の日から起算して6月間、条件付のものとする。

(条件付採用期間の満了)

第10条　前項に規定する条件付採用期間の終了前に、任命権者が別段の措置をしない限り、その期間終了の日の翌日から正式採用となるものとする。

(条件付採用期間の延長)

第11条　職員が条件付採用の期間の開始後6月間において、実際に勤務した日数が90日に満たない場合は、その日数が90日に達するまで、その条件付採用の期間を延長するものとする。ただし、条件付採用の期間の開始後1年を超えることとなる場合においては、この限りでない。

(その他)

第12条　この規則に定めるもののほか、職員の任用に関し必要な事項は、市長が定める。